Stimmungsbarometer zur Mitarbeiterzufriedenheit

Aufgaben und Ziele

Die Mitarbeiterzufriedenheit und -begeisterung im Autohaus ist ein wesentlicher Garant für Erfolg und Attraktivität des Autohauses. Die Identifikation mit dem eigenen Betrieb und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit im Handel war die Projektbeauftragung an V-max.

Leistungen und Lösungen

Die V-max Experten erhielten die vom jeweiligen Autohaus erhobenen Bereichsergebnisse zur Analyse. Im nächsten Schritt wurden die Ergebnisse dem Management präsentiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen. Sowohl in Bereichs- wie auch Einzelabstimmungen wurden mit den Mitarbeitern gemeinsame Lösungen erarbeitet und in die betrieblichen Abläufe integriert.

Ergebnisse und Erfolge

Die V-max Experten führten von 2009 bis heute 55 Stimmungsbarometer-Präsentationen in 28 Händlerbetrieben durch und konnten in nachfolgenden Workshops mit Management und Mitarbeitern wertvolle Verhaltens- und Prozessänderungen in der jeweiligen Organisation erreichen.